Payroll Manager

Onze klant is actief binnen de technologische sector en ondersteunt bedrijven in de energietransitie, industriële modernisering en digitalisering.

Ben jij een gedreven payroll expert met leiderschapskwaliteiten? Zoek je een rol waarin je jouw ervaring in loonverwerking combineert met people management en procesoptimalisatie? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Als Teamlead Payroll stuur je een team van payroll administrators aan en draag je bij aan een correcte, tijdige en efficiënte loonverwerking voor meerdere Belgische entiteiten. Je wordt een sleutelfiguur binnen het HR team en werkt nauw samen met interne en externe stakeholders.

• Je leidt en coacht een team van payroll officers (15-tal medewerkers) en zorgt voor hun ontwikkeling en motivatie.
• Je bewaakt de correcte en tijdige uitvoering van de maandelijkse payroll voor zo'n 9.000 medewerkers.
• Je volgt complexe of uitzonderlijke payrolldossiers op en biedt ondersteuning bij escalaties.
• Je analyseert en optimaliseert payrollprocessen en waakt over de naleving van sociale wetgeving en interne richtlijnen.
• Je fungeert als brug tussen het payrollteam, HR Business Partners, IT en externe providers.
• Je rapporteert aan de Manager HR.

• Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in payroll, aangevuld met ervaring in leidinggeven of coördineren.
• Je beschikt over een grondige kennis van Belgische sociale en arbeidswetgeving.
• Je werkt vlot met payrollsystemen (SAP HR is een troef) en hebt affiniteit met cijfers en procesdenken.
• Je bent hands-on, stressbestendig en weet prioriteiten te stellen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels.
• Je bent een echte people manager met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Competitieve verloning op maat van je ervaring en expertise.
• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Maaltijdcheques.
• Ecocheques.
• 13e maand.
• Groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering met invaliditeitsverzekering.
• Smartphone met abonnement
• Internetvergoeding
• Sociaal abonnement.
• ADV-dagen en anciënniteitsverlof.
• Mogelijkheid tot thuiswerk.
• Gevarieerde opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.
•